Μεθοδολογία Κατάθεση αξιών και αρχών Σχεδίαση πορείας καριέρας Αποδοχή παράλληλων στόχων ατόμων και εταιρίας Κατάθεση έργου και αξιολόγηση Διατήρηση ρυθμού και διαρκής προσπάθεια
